Trh práce
Reálné mzdy v ČR rostou — ale ne všude stejně
Průměrná mzda překročila 45 000 Kč, ale regionální data ukazují výrazné rozdíly mezi kraji.
Český statistický úřad zveřejnil v prvním čtvrtletí letošního roku data, která na první pohled vypadají jako dobrá zpráva: průměrná hrubá mzda přesáhla 45 000 Kč a v meziročním srovnání reálně vzrostla o 3,2 %. Pokud ale rozložíme toto číslo na kraje, obrázek se razantně mění. Praha stojí s mediánem přes 52 000 Kč v jiné ekonomické realitě než Zlínský kraj, kde mediánová mzda dosahuje zhruba 38 500 Kč. Tento rozdíl není nový, ale za poslední tři roky se prohloubil o dalších 8 %. Co za tím stojí? Odvětvová struktura regionu hraje klíčovou roli. Zlínský kraj je stále závislý na zpracovatelském průmyslu — gumárenství, plastikářství, obuv — kde mzdový růst zaostává za sektory jako IT nebo farmacie. Druhý faktor je vzdělanostní struktura pracovní síly: podíl vysokoškolsky vzdělaných pracovníků ve Zlínském kraji je o sedm procentních bodů nižší než pražský průměr. To se přímo promítá do nabízených tarifních sazeb. Třetím faktorem jsou náklady na bydlení. Paradoxně, i přes nižší mzdy rostou ceny nájmů ve Zlíně rychleji než v Olomouci či Jihlavě, protože poptávka po bydlení v průmyslovém pásu podél dálnice D55 zůstává silná. Výsledkem je, že část domácností ve Zlínském kraji sice zaznamenala nominální přidání, ale jejich disponibilní příjem po zaplacení bydlení reálně stagnuje. Tento jev — mzdový růst bez odpovídajícího zlepšení kupní síly — je podle ekonomů jedním z indikátorů strukturální nerovnováhy, která si vyžaduje pozornost tvůrců hospodářské politiky, nikoli jen příznivé statistické průměry.